1998
JANVIER : OUVERTURE OFFICIELLE DU CEE-UQAC
Le Centre a été créé pour faire suite à la volonté du gouvernement fédéral d’instaurer des centres entrepreneuriaux à même les universités afin de stimuler l’entrepreneuriat, valoriser la recherche et supporter le démarrage d’entreprises.
2001
Le Programme de stages technologiques (maintenant appelé Programme de développement technologique et dans le secteur de l’aluminium) s’est ajouté aux activités du Centre. Ce Programme vise à faciliter l’intégration de ressources hautement qualifiées (étudiants et nouveaux diplômés) dans des PME régionales, provinciales et membres du Centre québécois de recherche et de développement de l’aluminium (CQRDA) à travers des projets innovateurs.
2002
Le CEE-UQAC Côte-Nord s’est ajouté au centre de Chicoutimi et, globalement, leurs activités sont identiques.
2010
Inauguration et démarrage des activités du Centre de développement technologique en jeux vidéo et en informatique de l’UQAC.
2011
Un nouveau bâtiment a été construit afin de recevoir les technologies utilisées pour le Centre de soudage par friction-malaxage de l’Université du Québec à Chicoutimi (CSFM-UQAC).
2013
Une nouvelle usine d’extrusion, hébergée dans le nouveau parc technologique de la Ville d’Alma, est construite. Le Centre de transfert en extrusion est en opération depuis 2015 avec l’intégration d’une entreprise incubée, Pexal Tecalum Canada.
2018
Le CEE-UQAC fête ses 20 ans! Pour l’occasion, il remet 3 bourses Prestige pour un total de 35 000 $.
2019
Annonce d’un nouveau centre de transfert technologique, le Centre de transformation et de valorisation de bioproduits (CTVB).
2019
Le CEE-UQAC et le CQRDA créent la corporation des Halles d’innovation et de formation avancée (HIFA inc.) à Rivière-du-Loup, avec la participation de l’UQAR.
2020
La gestion du CSFM est transférée à l’UQAC et tous les actifs et passifs du CTE sont cédés à la Corporation d’innovation et développement Alma–Lac-Saint-Jean-Est (CIDAL).
2020
En mars 2020, la pandémie force tous les membres de l’équipe à passer en mode télétravail à 100 %.
